La consulta del ICAC nº 5, BOICAC 99 de septiembre de 2014 aclara si una sociedad con resultados negativos de ejercicios anteriores y cuya reserva legal no ha llegado al 20% del capital social, puede repartir dividendos a sus socios.

  • Según el art. 274 de la LSC, la sociedad debe destinar un 10% del beneficio a dotar la reserva legal hasta que llegue al 20% del capital.
  • A la reserva por fondo de comercio art. 273.4 de la LSC, hay que destinarle un 5% del importe del fondo de comercio hasta llegar a la cifra del mismo contabilizada en el activo del balance.
  • En cuanto a reservas disponibles por mandato legal art. 273.3 de la LSC, se deben dotar reservas por el importe de los gastos de investigación y desarrollo (excepto que  la sociedad tenga reservas disponibles que cubran este importe).
  • Las reservas estatutarias, son obligatorias cuando el reglamento interno de la sociedad las exija y por la cuantía especificada en los estatutos.

Una vez tenido en cuenta los cuatro puntos anteriores, y en relación a la posibilidad de resultar necesaria la eliminación de pérdidas acumuladas de ejercicios anteriores con cargo al beneficio de forma obligatoria del art.273.2 de la LSC, la consulta dice que una vez cubiertas las obligaciones legales y estatutarias establecidas por la legislación mercantil y el valor del patrimonio neto no sea inferior a la cifra de capital social por la existencia de resultados negativos de ejercicios anteriores, la Junta General de Socios puede decidir repartir dividendo con cargo al beneficio del ejercicio. En el caso de que las pérdidas de años anteriores reduzcan el patrimonio neto por debajo de la cifra de capital social, el beneficio ha de ser destinado a la compensación de estas pérdidas de forma obligatoria en la cuantía necesaria para reestablecer el equilibrio, es decir que por lo menos el patrimonio neto sea igual al capital social. Por tanto, la Junta general puede decidir eliminar perdidas hasta reestablecer el equilibrio patrimonial para poder repartir dividendos con cargo a beneficios.